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    保山市首次举办引进博士研究生洽谈会

    2019-06-04 16:26 赵倩

    保山念好“人才经” 政策磁力引博士

    ——保山市首次举办引进博士研究生洽谈会

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    古有刘备三顾茅庐请诸葛,今有保山求贤若渴引博士。6月3日,保山市首次引进博士研究生洽谈会在市委组织部举行。当天,市委组织部、市人力资源社会保障局、市委编办及农业、林业、工信、卫生等相关用人单位领导与11名意向投身保山建设的博士研究生们进行了面谈。

    彼有伯乐,待千里马;我有梧桐,望凤来仪。人才是第一资源,立足建设现代化大城市目标,保山市实行更加积极,更加开放,更加有效的人才政策,聚贤才、汇众力、促跨域。今年4月26日保山多渠道面向社会公开发布了引进博士研究生公告,截至5月16日,共有14人报名应聘。经资格审查,最终有包括1名博士后在内的11名博士研究生进入洽谈。洽谈采用互动问答方式,气氛轻松愉悦,各位博士围绕本?#25628;?#20064;、工作、研究经历、个人专长及到保山后的职业规划?#30830;?#38754;进行了介绍,并就有关问题与用人单位进行了交流咨询。他们表示,选择应聘保山在于当地丰富的自?#32531;?#20154;文资源具有较高的科研价值和开发潜力,魅力保山,大有所为,同时保山市市委、市政府识才爱才,重才惜才,引才聚才,用才留才的魄力更让他们动容。特别值得一提的是,参加此次洽谈的博士研究生不乏保山本地学子,他们立志将所学用于家乡发展建设,回馈家乡人民,“将文章写在保山大地上”。

    据了解,保山市委、市政府为到保博士提供了广阔的空间和平台,并在工作生活补贴、住房保障、科研支撑?#30830;?#38754;给予优厚的待遇保障。经认定的引进人才,实行1年试用期,试用期满经考核合格者,聘任为事业单位七级普通管理岗位。聘用满2年后,根据岗位履职情况和考核结果及本人意愿,符合公务员调任规定资格条件的,可按程序调任到党政机关任职,并办理公务员登记?#20013;R部?#30041;在事业单位继续任职或转入市管国有企业任职。工作表现优秀的,可作为处级后备干部进行培养。博士研究生按照每月2万元的标准发放工作生活补贴。享受月工作生活补贴的引进人才,必须连续、全职在保山工作不少于1年,时间从保山市人力资源社会保障局核准之日起算。月工作生活补贴认定核准后,逐月审批,按月拨付兑现。引进博士研究生享受月工作生活补贴周期不超过5年(最多达120万)。在保山工作期间由政府提供人才公寓,作为过渡性周转用?#28212;?#29992;。引进的博士研究生在保山工作年限满5年的,可以按成本价购买保山市属国有企业开发的商品房。同?#20445;?#20445;山积极推荐和支持引进人才申报科研计划项目,对引进人才在重大科技攻关、重点实验室建设、创新平台搭建及其创新创业?#30830;?#38754;给予重点倾斜支持。

    洽谈会后,后续工作将紧锣密鼓进行。

    责任编辑:钱秀英 编辑:段绍飞

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