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    市人力资源市场“岗位精准匹配+人才定向推介”模式搭建求职用人“连心桥”

    2019-06-03 16:15 市人社局供稿

    “您好,我是保山市人力资源市场的工作人?#20445;?#35831;问您已经找到合适的工作岗位了吗?如果没有的话,根据您的专业专长,我们特为您筛选了以下几个企业的招聘岗位……”这是保山市人力资源市场工作人员小罗的工作日常。她工作的内容主要是根据招聘企业、单位用工信息,向符合岗位需求的求职者特别是应往届大学毕业生进行电话“一对一”对接推介。并对有意向的求职者提供与用人企业、单位面对面咨询、商议的场所,进行监督、服务,维护双方权益。据了解,这项服务已持续一年有余,而这一通过岗位精准匹配与定向人才?#24515;?#30340;工作方式也打通了企业与人力资源间供需失衡的“最后一公里”,使得入职者有平台、上手快、?#35270;?#24378;,用人企业也大大节省培训资本,实现了双赢和效益最大化。

    就业是民生之本,是社会稳定的“压舱石”。近年来,随着高校毕业回保山报到人数的逐年增多,就业压力也进一步加大。据统计,2018年,有8684名高校毕业生回保山市报到登记,?#28210;校?#26412;科、专科毕业生报到登记4668、3721人,分别占比53.7%、42.8%,学历竞争呈“中间挤压”态势,本科及大专毕业生面临的岗位竞争压力异常大,这一?#38382;?#22312;即将到来的2019年毕业季势必会愈发激烈。而同时“就?#30340;?rdquo;与“招工难”的结构性矛盾又一定程度存在,如何破解这一供需失衡问题,保山市人力资源市场积极发挥职能,常调?#26657;?#21220;走访,配良方,认真?#21344;?#21644;审核用人企业信息,对材料齐全、真实、合法的当场办结,在市人力资源和社会保障局官方网站、保山市人力资源市场微信公众号、人力资源市场展板多渠道发布。并对用工企业(单位)进行定期回访,岗位仍然空缺?#27169;?#24066;人力资源市场结合岗位要求,在应往届高校毕业生及求职者中筛选出条件合适?#27169;?#36890;过“一对一”电话推荐的模式,为企业(单位)和未就业人员提供精准匹配的岗位。2018年共完成107家企业(单位)招聘公告的发布,提供就业岗位2800余个;2019年第一季度,完成36家企业(单位)招聘公告的发布,提供就业岗位2100余个。也为保山九岭物业管理有限公司、保山市机关事务管理局、云南京昌建设工程有限公司、保山东园永昌投资建设有限责任公司、保山隆基硅材料有限公司等36家企业招聘到了151名合适的人员。

    下一步,保山市人力资源市场将着力推进信息化建设步伐,实现求职用人数据的集中处理及动态更新,发?#26377;?#24687;化在促进就业、扩大就业工作中的重要作用。

    责任编辑:钱秀英 编辑:段绍飞

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